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首頁(yè) 招聘公告 2024年麗江市中醫醫院第三次招聘編外人員公告

2024年麗江市中醫醫院第三次招聘編外人員公告

發(fā)布日期:2024-06-26 瀏覽量:127 

麗江市中醫醫院2024年第三次公開(kāi)招聘編外人員公告

根據醫院發(fā)展需要,為充實(shí)醫院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍,促進(jìn)醫療業(yè)務(wù)發(fā)展,提高衛生人才隊伍素質(zhì),醫院計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘2名編外人員,現將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼備、學(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、任職條件、職業(yè)(執業(yè))資格要求。

4.具備適應崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。

5.年齡原則上不超過(guò)35周歲;博士畢業(yè)生年齡可放寬至不超過(guò)40周歲;其他放寬年齡的情形按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)執行,年齡計算截止時(shí)間為:以公告報名之日起算。

(二)不符合報考或聘用條件的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

2.現役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生;

3.資格審核時(shí)未取得條件要求相關(guān)證件的人員;

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員;

5.法律法規規定不得聘用的情形。

三、招聘崗位、名額及其他具體條件

醫院計劃招聘編外工作人員2名,招聘崗位、名額及其他具體條件詳見(jiàn)附件1《麗江市中醫醫院2024年第三次公開(kāi)招聘編外人員崗位計劃表》。

四、報名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項

(一)報名時(shí)間

2024年6月26日8:00--7月2日18:00。

(二)報名方式、地點(diǎn)及需提交材料

本次招聘只接受網(wǎng)上報名:按順序掃描報名資料,存為一個(gè)WORD或PDF文件(后綴名為.doc或.docx或.pdf),以“報名崗位+姓名”命名文件及郵件名,發(fā)送到招聘單位電子郵箱(ljszyyy888@126.com)。具體提交報名材料如下:

1.報名表(附件2);

2.身份證;

3.個(gè)人基本簡(jiǎn)歷;

4.各學(xué)歷階段的畢業(yè)證、學(xué)位證;

5.職業(yè)資格證書(shū);

6.獲獎證書(shū);

7.在職人員報考的,需提供單位人事部門(mén)出具的同意報考證明;

8.其他證明資料。

(三)其他注意事項

1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的,招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

2.每位報考人員只能報考1個(gè)崗位,報考人員專(zhuān)業(yè)要求以招聘崗位計劃表為準。

五、招聘方式、步驟及程序

(一)招聘方式

采取筆試和面試相結合的方式。

(二)招聘步驟和程序

1.資格審查

通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名的考生,由本單位進(jìn)行資格初審,初審合格后由用人單位通知應聘者考試前持相關(guān)資料原件進(jìn)行資格復審:參加復審人員需提供本人身份證、報名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等原件和復印件各一份。報考人員應對提交的報名信息負責,弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)取消考試資格及聘用資格。

2.招聘測試

本次招聘考試由麗江市中醫醫院組織實(shí)施,麗江市衛生健康委員會(huì )監督指導??荚嚂r(shí)間:2024年7月5日;考試地點(diǎn):麗江市中醫醫院門(mén)診樓五樓??荚嚥扇」P試和面試相結合的方式進(jìn)行,根據報名人數情況采取不同的方式進(jìn)行招聘:通過(guò)報名人數超過(guò)1:3的崗位,采用筆試和面試相結合的方式進(jìn)行,通過(guò)報名人數未達到1:3的崗位,直接采取面試的方式進(jìn)行,面試測試成績(jì)最低合格線(xiàn)為70分。

(1)筆試

采用筆試和面試的崗位,先進(jìn)行筆試,專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試以崗位相關(guān)學(xué)科的基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識為主。筆試為閉卷考試,滿(mǎn)分為100分,考試時(shí)間60分鐘。根據筆試成績(jì)從高到低按照招聘崗位數2:1的比例現場(chǎng)確定進(jìn)入面試人員,若出現筆試成績(jì)末位并列,并列者均進(jìn)入崗位能力測試。

(2)面試

測試方式:重點(diǎn)測評考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力,每位考生的面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘,采取面試口答的方式進(jìn)行。面試總分為100分,按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計算,分數按四舍五入保留兩位小數。

(3)成績(jì)計算方式

采用筆試加面試方式,綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%;直接采用面試的崗位,面試成績(jì)即為綜合成績(jì)。以綜合成績(jì)從高到低排名順序,按照崗位招聘人數等額確定人選進(jìn)入體檢考察環(huán)節。排名最后出現成績(jì)并列的人員通過(guò)現場(chǎng)加試一道面試題進(jìn)行擇優(yōu)進(jìn)入下一招聘環(huán)節。

(4)考生注意事項:面試前保持電話(huà)暢通,務(wù)必按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件參加面試。面試開(kāi)始15分鐘仍未報到的考生,作自動(dòng)棄權處理。

(5)綜合成績(jì)公布

面試結束后現場(chǎng)公布面試及綜合成績(jì),考生現場(chǎng)確認。

(三)考察

考察主要由醫院采用信函考察的方式進(jìn)行,醫院通過(guò)調閱審核人事檔案、崗前培訓后的業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式進(jìn)行,對擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況,以及是否具有應當回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等方面進(jìn)行考察考核,一旦查實(shí)有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格或終止聘用合同??疾熵灤┱麄€(gè)招聘和用工過(guò)程,任何時(shí)候發(fā)現不符合報考崗位要求或者提供不真實(shí)的信息和材料等考察不合格的情況,醫院將終止考試、聘用,已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除聘用。

(四)體檢

據招聘單位通知的時(shí)間到指定醫院進(jìn)行體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等相關(guān)規定執行,費用自理。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的,在接到體檢結果通知5個(gè)工作日內提出復檢申請,招聘單位在收到復檢申請10個(gè)工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進(jìn)行復檢1次,體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者,不予聘用。

(五)遞補

因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后,在同一崗位報考人員中按綜合成績(jì)由高至低依次遞補。

1.應聘人員體檢或考察不合格的;

2.擬聘用人員公示的結果影響聘用的;

3.擬聘用人員放棄聘用的(以本人簽字的書(shū)面申請為準);

4.未在規定的報到時(shí)間內報到的;

5.導致擬聘用崗位空缺的其他情形。

(六)公示

考試考核、體檢和考察結束后,招聘單位根據面試、考核、體檢結果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

(七)聘用審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結束,對已確定的擬聘用人員按程序辦理入職手續。

六、紀律要求

(一)從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應當實(shí)行公務(wù)回避。

(二)違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生,取消考試資格及聘用資格。

(三)違反招聘紀律的工作人員,一經(jīng)發(fā)現將予以追責和問(wèn)責。

(四)本次公開(kāi)招聘的紀律監督工作,由招聘單位上級主管部門(mén)負責。

七、聘用人員管理

(一)合同簽訂及保險繳納情況

1.合同簽訂

本次招聘錄用人員試用期為1年,試用期滿(mǎn)由醫院相關(guān)職能部門(mén)對聘用人員進(jìn)行考核,考核合格的,按程序辦理轉正手續并簽訂事業(yè)單位編外人員聘用合同。

2.各類(lèi)保險繳納

醫院將按照勞動(dòng)法有關(guān)規定為新錄用人員繳納養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險、生育保險,實(shí)際工作年限滿(mǎn)5年后予以繳納住房公積金。人員“五險一金”的繳納按照社保局及住房公積金現行規定執行。

(二)聘用人員勞動(dòng)報酬

聘用人員一經(jīng)錄用或簽訂事業(yè)單位編外人員聘用合同,醫院將按照現行編制外人員工資待遇有關(guān)政策執行相關(guān)待遇。

(三)職業(yè)資格要求

錄用到本次招聘崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須持證上崗,崗位未要求取得本專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證的需在正式入職后三年內取得相關(guān)職業(yè)資格證,對規定時(shí)間內未取得職業(yè)資格證的醫院將無(wú)條件予以解聘。

八、其他事項

(一)應聘者在報名時(shí),必須準確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式,若因聯(lián)系不上而影響考試的視為自動(dòng)放棄。

(二)聘用人員必須嚴格履行用人單位要求的崗位職責。

(三)聘用人員的休假安排,參照用人單位的行業(yè)特性及在職在編職工的法定休息休假執行。

(四)聘用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動(dòng)爭議的,可向有管轄權的勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁。

(五)未盡事宜,按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》相關(guān)規定辦理。

咨詢(xún)電話(huà):麗江市中醫醫院0888-5329266

附件:附件1:麗江市中醫醫院2024年第三次公開(kāi)招聘編外人員崗位計劃表

附件2:麗江市中醫醫院2024年公開(kāi)招聘編外人員報名登記表

附件1

麗江市中醫醫院2024年第三次公開(kāi)招聘編外人員崗位計劃表

招聘類(lèi)別 招聘崗位 招聘名額 學(xué)歷要求 年齡要求 其他條件 備注
專(zhuān)技崗位 護理 1 本科及以上學(xué)歷 35周歲(含)以下 普通高等教育招生計劃護理學(xué)或中醫護理學(xué)畢業(yè),具有畢業(yè)證、學(xué)位證、護士資格證。2024年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學(xué)校出具的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證明。限麗江市戶(hù)籍。  
專(zhuān)技崗位 藥師 1 本科及以上學(xué)歷 35周歲(含)以下 普通高等教育招生計劃本科及以上學(xué)歷藥學(xué)或中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),具有畢業(yè)證、學(xué)位證、藥師資格證或執業(yè)藥師證。限男性(從事藥房庫房管理工作)。  
合計 2名  

來(lái)源:http://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202406/eebb64f8d1274a61b2eea82fcf8bfcd4.shtml